Osoby w wieku 23 lat i starsze po raz pierwszy kwalifikują się do krajowej płacy minimalnej w Anglii(Zdjęcie: Getty Images/iStockphoto)
Minimalna kwota, jaką pracodawcy muszą prawnie płacić swoim pracownikom, rośnie dzisiaj – a dwa miliony pracowników mają zobaczyć wzrost stawek godzinowych.
Nowe krajowe stawki życia i płacy minimalnej weszły w życie o północy 1 kwietnia, dając impuls pracownikom w okresie trudności z Covid.
Nowe poziomy zostały zarekomendowane przez Komisję Niskich Płac na początku zeszłego roku – organizację obliczającą stawki w imieniu Skarbu Państwa.
Wynika to z oficjalnych danych rządowych, które pokazują, że 4,7 miliona ludzi wciąż korzysta z urlopu – z przeważającą większością młodych ludzi, którzy często są najniżej opłacani.
Dzieje się tak, ponieważ wiele osób pracuje w handlu detalicznym i hotelarstwie – sektorach najbardziej dotkniętych ograniczeniami pandemii.
Dotyczy każdego, kto ma najbardziej podstawową stawkę wynagrodzenia (Obraz: Getty Images)
Nowa stawka tradycyjnie wyższej płacy krajowej obejmuje po raz pierwszy pracowników w wieku 23 i 24 lat i równa się dodatkowe 345 funtów rocznie na pracownika pełnoetatowego.
Podwyżki spowodują, że pracownicy w wieku 23 lat i więcej będą płacili 8,91 GBP za godzinę zamiast 8,72 GBP.
Megan Barton Hanson nago
W przypadku osób w wieku 21-22 lat stawka godzinowa wzrasta do 8,36 GBP, a dla osób w wieku 18 i 20 lat do 6,56 GBP.
Osoby poniżej 18 roku życia i praktykanci widzą, że stawka wzrasta do 4,30 GBP za godzinę.
Ogólnie rzecz biorąc, wzrost o 2,2% jest dwukrotnie wyższy niż w przypadku pracowników NHS i powyżej stopy inflacji – rosnących kosztów życia.
Sekretarz ds. Biznesu Kwasi Kwarteng powiedział: „Ten wzrost pomoże milionom rodzin w każdym zakątku kraju, jednocześnie wspierając firmy, gdy przygotowujemy się do bezpiecznego ponownego otwarcia naszej gospodarki i lepszego odbudowania się po pandemii.
ludzka stonoga prawdziwa historia
„Proszę wszystkich pracowników, aby sprawdzili swoje pakiety wynagrodzeń, aby upewnić się, że otrzymują to, do czego są uprawnieni, i przypomnieli pracodawcom o ich obowiązku płacenia właściwej pensji”.
Jednak działacze walczący z ubóstwem sugerowali, że komisja była zbyt miła dla firm, które codziennie rozbierają pracowników.
Zażądali stawek powyżej 10 funtów za godzinę.
Statystycznie, pod względem płacowym, Covid najbardziej dotknął młodych ludzi
Sekretarz generalny Kongresu Związków Zawodowych, Frances O'Grady, powiedziała: „Ci, którzy spodziewają się dziś przyzwoitej podwyżki płac, zawiedli decyzję rządu o powrocie do pełnej podwyżki, którą im obiecano.
„Analiza TUC pokazuje, że jeden na trzech kluczowych pracowników zarabia mniej niż 10 funtów na godzinę.
„To może utrudnić im płacenie rachunków i jedzenie na stole.
mrówka mcpartlin oddzieliła się od żony
„Ministrowie muszą uzyskać płacę minimalną do 10 funtów za godzinę, aby powstrzymać miliony pracujących ludzi przed życiem w ubóstwie” – podsumowała.
National Living Wage to stawka godzinowa dla osób powyżej 25 roku życia i pracujących w Wielkiej Brytanii.
Płaca minimalna, która dotyczy osób w wieku 16 lat i starszych, również wzrośnie od kwietnia.
„W sumie te podwyżki płacy minimalnej prawdopodobnie przyniosą korzyści około dwóm milionom ludzi” – powiedział Sunak.
Jaka jest różnica między płacą krajową a płacą minimalną?
National Living Wage to stawka godzinowa dla osób powyżej 25 roku życia i pracujących w Wielkiej Brytanii.
Wszyscy pozostali pracownicy podlegają płacy minimalnej.
Obie stawki są wymogiem prawnym.
O ile wzrośnie krajowa płaca minimalna w kwietniu 2021 r.?
Płace wzrosną dla wszystkich pracowników 1 kwietnia 2021 r.
Praktykanci będą musieli otrzymywać wynagrodzenie (co najmniej) 4,30 GBP za godzinę, poniżej 18 lat 4,62 GBP za godzinę, poniżej 20 lat 6,56 GBP za godzinę, a osoby w wieku 21-22 lat 8,36 GBP za godzinę. Osoby w wieku 23 lat i starsze muszą otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 8,91 GBP za godzinę.
· W wieku 21-22 lat? 8,36 £ za godzinę
· W wieku 18-20 lat? £6,56 za godzinę
· W wieku 16-17 lat? £4,62 za godzinę
· Praktykant? £4,30 za godzinę
Niektórzy mogą otrzymać wyższą podwyżkę, ponieważ ich pracodawca jest członkiem „Living Wage”; Fundacja.
Jest to osobny zestaw stawek ustanowiony przez Fundacja Living Wage . Jest również weryfikowany corocznie.
święty mikołaj
Opiera się na tym, co działacze wierzą pracownikom powinnam zarabiać (uwzględniając inflację i tak dalej). Wielu pracodawców – takich jak supermarkety – wybrało to na korzyść zamiast wytycznych rządowych i dlatego płaci swoim pracownikom więcej.
Obecnie płaca zapewniająca utrzymanie wynosi 9,50 GBP za godzinę w Wielkiej Brytanii lub 10,85 GBP, jeśli mieszkasz w Londynie. Stawki dotyczą wszystkich osób powyżej 18 roku życia.
Zapisz się do newslettera NEWSAM Money, aby otrzymywać najnowsze porady i wiadomości
Od uniwersalnego kredytu po urlop, prawa pracownicze, aktualizacje podróży i pomoc finansową w nagłych wypadkach — mamy wszystkie ważne historie finansowe, o których musisz teraz wiedzieć.
Zapisz się do naszego biuletynu NEWSAM Money tutaj .
