Prawie 10 milionów pracowników skorzystało z programu urlopowego kanclerza, odkąd został on uruchomiony u szczytu blokady.
Program, wprowadzony w celu zapobieżenia ogromnemu bezrobociu na początku pandemii, subsydiuje płace od marca, ale ma zostać zamknięty w przyszłym miesiącu.
Według najnowszych danych Ministerstwa Skarbu trzy miliony pracowników nadal korzysta z częściowego lub pełnego urlopu.
A ponieważ duże połacie Wielkiej Brytanii wchodzą w drugie blokady, oczekuje się, że liczba ta utrzyma się w nadchodzących tygodniach.
Więc co się zmieni w przyszłym miesiącu i co będzie dalej dla tych, którzy jeszcze nie wrócą do pracy?
Pracodawcy w całej Wielkiej Brytanii przygotowują się na nową falę zmian urlopowych od czwartku, ponieważ rząd zmniejsza swoje składki po raz drugi od marca.
Rząd wprowadził „przestój w niepełnym wymiarze godzin”; w lipcu (Zdjęcie: Kultura RF)
1 października składki Skarbu Państwa spadną z 70% do 60% na pracownika.
Oznacza to, że składki stanowe na Twoim odcinku wypłaty zmniejszą się o 10%.
lily allen camel toe
Jednak Twój rzeczywisty dochód pozostanie taki sam.
Oznacza to, że pracodawcy będą musieli płacić co najmniej 20% wynagrodzenia, co sprowadzi łączne miesięczne zarobki pracownika do co najmniej 80% jego wynagrodzenia.
Zmiany następują po lipcowej przerwie w niepełnym wymiarze godzin, kiedy to rząd nakazał również wszystkim firmom rozpoczęcie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i emerytalne.
„Program utrzymania pracy dobiega końca w dniu 31 października, a w ostatnim miesiącu zachodzą pewne znaczące zmiany w jego finansowaniu, o których pracodawcy i pracownicy muszą być świadomi” – Alan Price, ekspert prawa pracy i dyrektor naczelny BrightHR wyjaśnione.
„Od 1 października rząd przekaże tylko 60% tej płatności; Pracodawcy będą musieli sami uzupełnić pozostałe 20%. Będą również musieli nadal opłacać składki na ubezpieczenie społeczne pracowników i składki emerytalne pracodawcy.
„Tak jak ma to miejsce od lipca, pracownicy korzystający z urlopu nadal mogą zostać poproszeni o powrót do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Pracodawcy muszą jednak płacić im w całości za przepracowane godziny. Mogą również zostać usunięci z systemu, jeśli pracodawca uzna to za konieczne, co obejmuje również zwolnienie ich”.
Od października dotacja rządowa spadnie do 70% płac, do wartości 1875 funtów.
Pracodawcy będą musieli płacić składki na ubezpieczenie społeczne, składki emerytalne i 20% wynagrodzenia, aby osiągnąć 80% (lub 2500 funtów).
najlepszy czas na sprzedaż w serwisie eBay uk
Co się stanie po 31 października?
Program urlopowy zostanie faktycznie zamknięty 31 października, kiedy zostanie zastąpiony nowym systemem wsparcia zatrudnienia dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
Przez sześć miesięcy pracownicy na „rentownych stanowiskach” będą mieli podwyżki płac przez rząd za przepracowanie zaledwie jednej trzeciej ich normalnego czasu pracy.
Oznacza to, że ludzie mogą pracować w bardzo krótkich godzinach, a jednocześnie otrzymują do 78% normalnego wynagrodzenia.
Ale rząd zapłaci tylko do jednej trzeciej godzin nie pracował.
Odpowiada to zaledwie 22,2% Twojej pensji – w porównaniu z 80% w ramach programu urlopowego.
Jest też inny haczyk. Obowiązuje limit wsparcia rządowego – tym razem wynosi on 697,92 GBP miesięcznie.
Jeśli więc twoja roczna pensja przekracza około 37 000 funtów rocznie, zaczniesz ograniczać pułap, a wsparcie rządowe wyniesie mniej niż 22% twojej pensji.
kim jest moti mabuse?
W międzyczasie firmy zmagające się z trudnościami będą musiały dołożyć się do godzin, w których nie pracujesz. To sprawi, że będą płacili 55% pensji pracownika, który przychodzi tylko w jednej trzeciej czasu.
Pracownicy w niepełnym wymiarze godzin na „rentownych stanowiskach”; będą nadal otrzymywać subsydiowane pensje (Obraz: Obrazy edukacyjne / Grupa obrazów uniwersalnych za pośrednictwem Getty Images)
Kanclerz Rishi Sunak ogłosił plan jako część swojego planu prac zimowych w dniu 24 września: „Niektóre miejsca pracy znikają na stałe, dodając: Zasadniczo niewłaściwe jest zatrudnianie ludzi na stanowiskach, które istnieją tylko w okresie przejściowym” – powiedział.
„Nie mogę uratować każdego biznesu. Nie mogę uratować każdej pracy. Żaden kanclerz nie mógł. Ale to, co możemy i musimy zrobić, to uporać się z prawdziwymi problemami, przed którymi stoją obecnie firmy i pracownicy”.
Z programem wiążą się dwa główne problemy. Po pierwsze, nie będzie wspierać tych, którzy w ogóle nie mogą wrócić do pracy, a po drugie, nadal może wywołać napływ zwolnień.
Gary rhodes przyczyną śmierci
Dyrektor think tanku IFS, Paul Johnson, ostrzegł, że jest to „bardzo duża zmiana w stosunku do urlopu” i „mniej hojny”: „Dużo na urlopie może teraz stracić pracę”.
Jednak rząd nie wyjaśnił jeszcze, co liczy się jako „opłacalna praca”. (Obraz: AFP za pośrednictwem Getty Images)
Otrzymuj najnowsze porady finansowe, wiadomości i pomoc prosto na swoją skrzynkę odbiorczą - zarejestruj się na NEWSAM.co.uk/email
O dotację mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy posiadający brytyjskie konto bankowe i brytyjskie programy PAYE. Pracownicy muszą być na liście płac do 23 września 2020 r.
Jest również otwarty dla pracodawców, którzy nigdy nie korzystali z programu urlopowego.
Istnieje również nowy system zatrzymywania pracodawcy dla firm, które robią wszystko, aby utrzymać zatrudnienie w kraju.
Skarb Państwa oferuje 1000 funtów za każdego pracownika utrzymanego do lutego.
Może to opóźnić zwolnienia lub sprawić, że burza przeminie, co oznacza, że otrzymają zapłatę, gdy biznes znów się ożywi.
