W tym tygodniu fala upałów w Wielkiej Brytanii będzie kontynuowana – ale jak gorąco musi być, zanim przestaniesz pracować?
Prognozy Met Office przewidują, że po rekordowej pogodzie odnotowanej w ten weekend temperatura w niektórych częściach kraju może osiągnąć 32 stopnie Celsjusza.
Anglia i Walia przeżyły swoje najgorętsze jak dotąd dni w roku w niedzielę, z termostatami osiągającymi 31,6°C na Heathrow i 30,2°C w Cardiff.
Natomiast w sobotę był to najgorętszy dzień w Irlandii Północnej, w którym zanotowano 31,2 stopni Celsjusza w hrabstwie Down i 28,2 stopni Celsjusza w szkockim regionie Dumfries i Galloway.
Ale kiedy zaczyna się nowy tydzień pracy, co się stanie, jeśli zrobi ci się zbyt gorąco, by pracować?
W czasie upalnej pogody pracownicy TUC związek wzywa szefów, aby zezwolili na elastyczną pracę i luźne zasady ubioru, aby pomóc personelowi.
zabawne okrągłe pomysły na quiz
Pracownicy powinni mieć również możliwość robienia częstych przerw, aby zachować chłód, zaleca.
Dzieci nie mogą być trzymane w szkole powyżej dozwolonej maksymalnej temperatury (Obraz: Getty)
Istnieje zalecana minimalna temperatura w miejscu pracy, chociaż nie jest ona prawnie określona – 16°C lub 13°C, jeśli pracownicy wykonują pracę fizyczną – ale sprawy stają się nieco trudniejsze, jeśli chodzi o maksymalną.
Nie ma również prawa dotyczącego maksymalnych temperatur roboczych. Jednak w godzinach pracy temperatura we wszystkich miejscach pracy w pomieszczeniach musi być „rozsądna”.
TUC chce zabronić zatrzymywania ludzi w pracy w pomieszczeniach, jeśli temperatura przekracza 30 ° C, oraz zapewnić ochronę osobom pracującym na zewnątrz lub prowadzącym samochód zarobkowy.
Niestety, tak się jeszcze nie stało – ale dobrą wiadomością jest to, że istnieją zasady, które pozwalają opuścić biuro, które jest zbyt gorące, po prostu nie ma oficjalnej maksymalnej temperatury.
Pracodawca musi zapewnić środowisko pracy, które jest, na ile to możliwe, bezpieczne i wolne od zagrożeń dla zdrowia. Ponadto pracodawcy muszą oceniać ryzyko i wprowadzać wszelkie niezbędne środki zapobiegawcze lub kontrolne, wyjaśnia TUC.
Kiedy możesz iść na plażę? (Zdjęcie: PA)
Kylie Jenner chirurgia plastyczna
Przejdźmy więc do Dyrektora ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, który zapewnia ramy prawne dla bezpieczeństwa i higieny pracy w Wielkiej Brytanii, aby wyjaśnić, co robić, gdy robi się niekomfortowo.
HSE wyjaśnia, że nie można podać znaczącej maksymalnej liczby ze względu na wysokie temperatury występujące na przykład w hutach szkła lub odlewniach.
Przepisy dotyczące miejsca pracy (zdrowia, bezpieczeństwa i opieki społecznej) z 1992 r. określają szczególne wymagania dotyczące większości aspektów środowiska pracy. Prawidło 7 dotyczy konkretnie temperatury w miejscach pracy w pomieszczeniach i stanowi, że:
„W godzinach pracy temperatura we wszystkich miejscach pracy wewnątrz budynków powinna być rozsądna.
Jednak zastosowanie rozporządzenia zależy od charakteru miejsca pracy, takiego jak piekarnia, chłodnia, biuro, magazyn.
Pracodawcy muszą również zapewnić czyste, świeże powietrze oraz utrzymywać temperaturę na komfortowym poziomie.
Kiedy możesz złożyć skargę?
Dobrą wiadomością jest to, że ponieważ nie ma oficjalnego limitu, możesz podjąć działania niezależnie od temperatury, o ile ludzie uważają, że jest to niewygodne.
Kate Middleton wieje spódnicę
Jeśli znaczna liczba pracowników skarży się na dyskomfort termiczny, pracodawca powinien przeprowadzić ocenę ryzyka i podjąć działania na podstawie wyników tej oceny, wyjaśnia HSE.
Jeśli jesteś bardziej wrażliwym pracownikiem – na przykład masz zaburzenia tarczycy lub przechodzisz menopauzę lub musisz nosić w pracy sprzęt ochronny, aby nie można było zakładać warstw – to również musisz wziąć pod uwagę.
Odpowiedź jest więc prosta – jeśli czujesz się niekomfortowo, powiedz o tym swojemu szefowi. Jeśli wystarczająco dużo ludzi to zrobi, to muszą działać.
Możesz zobaczyć więcej informacji tutaj .
Sekretarz generalna TUC, Frances O’Grady, powiedziała: Podczas gdy wielu z nas uwielbia oglądać słońce, praca w biurze piekarniczym lub dusznej fabryce nie jest zabawna. Szefowie powinni zrobić wszystko, co w ich mocy, aby utrzymać niską temperaturę.
Najłatwiejszym sposobem na utrzymanie chłodu w środku jest praca w bardziej swobodnym ubraniu. Chociaż szorty i topy kamizelki mogą nie być odpowiednie dla wszystkich, nikt nie powinien cierpieć w upale, aby zachować pozory.
W interesie szefów jest zapewnienie chłodnego i wygodnego środowiska pracy. Pracownicy, którzy nie mogą ubrać się w lżejsze ubrania lub pracują w biurach bez klimatyzacji, wiatraków i wody pitnej, będą zmęczeni, zabraknie im inspiracji i kreatywności.
