Centrica przygotowuje się do zwolnienia setek brytyjskich inżynierów gazowych, jeśli odmówią przyjęcia ostrzejszych kontraktów w tym tygodniu(Obraz: Getty)
Setki brytyjskich inżynierów gazowych może zostać wyprowadzonych z firmy od czwartku, gdy zakończy się zaciekła awantura o kontrowersyjne cięcia płac i warunki pracy.
Nowe warunki pracy przeforsowane przez szefów spowodują, że wszystkie kontrakty zostaną skrócone do 40 godzin, co oznacza, że niektórzy członkowie personelu będą musieli pracować dodatkowe trzy godziny tygodniowo, bez dodatkowego wynagrodzenia w weekendy i święta.
Trade Union GMB powiedział, że zmiany w umowie oznaczają 15-procentową obniżkę płac w ujęciu realnym - dotyczy to 20 000 pracowników.
Jednak 7500 inżynierów serwisu, którzy przeprowadzają naprawy dla 3,6 miliona klientów, powiedziało, że to oni będą najbardziej dotknięci.
Twierdzą, że plany restrukturyzacji, którymi kieruje szef Chris O'Shea, spowodują, że będą pracować ciężej, dłuższe zmiany przy niższych zarobkach.
Jednak British Gas – który twierdzi, że „większość” pracowników już podpisała nowe kontrakty – nalega, aby przez dwa lata nadrabiać ewentualne braki w wynagrodzeniu.
Firma potwierdziła, że ci, którzy nie podpiszą nowych umów, stracą pracę.
Czy jesteś inżynierem brytyjskiego gazu, którego dotyczą te zmiany w kontrakcie? Skontaktuj się z: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Bez zwycięstwa: długoletni pracownik John Cleary, który dba również o swoją niepełnosprawną żonę, powiedział, że dłuższe godziny pracy będą miały wpływ na jego życie osobiste
Inżynier John Cleary pracuje dla British Gas od 20 lat. Powiedział, że nowe warunki zmuszą go do pracy za darmo.
„Utrzymuję gospodarstwo domowe, nie zostało to potraktowane lekko”, powiedział Cleary, 55 lat Edynburg na żywo .
niebiańska lilia tygrysia hiraani hutchence geldof
„To bardzo niepokojąca sytuacja. Nie miałem depresji i lęków tylko z powodu tego, przez co przeszliśmy w zeszłym roku”.
Pracownik, który jest jednocześnie opiekunem swojej niepełnosprawnej żony, dodał: „Tylko czekam na przychodzący list z informacją o rozwiązaniu mojego stosunku pracy”.
Zgodnie z nowymi warunkami kontraktowymi inżynierowie odpowiedzialni za serwis i naprawę kotłów biurowych i domowych będą zmuszeni zaakceptować dłuższe godziny pracy (Zdjęcie: PA)
GMB powiedział, że członkowie, którzy nie podpiszą nowych warunków, zostali poinformowani, że zostaną wykluczeni z płatności ryczałtowej w wysokości 4500 funtów i innych tak zwanych „warunków chronionych”. oferowane przez British Gas.
Jak dotąd British Gas podało, że odsetek pracowników, którzy zaakceptowali zmiany, znajduje się w „wysokich latach 90.”, pozostawiając do tysiąca osób, które będą musiały w nadchodzących dniach stanąć przed trudnym wyborem.
Firma potwierdziła, że od 1 kwietnia osoby, które nie zgłoszą się do cięć, będą miały zerwane umowy z wynagrodzeniem zamiast 12 tygodni. zauważ, że firma jest zobowiązana do dawania.
Centralna Rada Wykonawcza GMB zgodziła się ogłosić oficjalny spór o lokaut pomiędzy British Gas i GMB od 1 kwietnia, chyba że firma wycofa się z krawędzi.
Poinstruował również przywódców sporu, aby konsultowali się w sprawie dalszych dat strajków i innych odpowiednich działań.
Szef brytyjskiego gazu, Chris O'shea, został skrytykowany za „lekkomyślną” decyzję o narzuceniu cięć płac i trudniejszych zmian
Justin Bowden, sekretarz krajowy GMB, powiedział: „Pan O'Shea – dyrektor generalny British Gas – jednostronnie stworzył krawędź urwiska 1 kwietnia, aby zwolnić swoich pracowników i pędzi w tym kierunku z dużą prędkością.
„Jeśli pan O'Shea podejmie tę lekkomyślną akcję, GMB zgodziło się ogłosić oficjalny spór o lokaut z British Gas od 1 kwietnia.
„Będą również dalsze strajki i inne odpowiednie działania w tym impasowym sporze.
„Dla dyrektora generalnego ryzykowanie przyszłością dochodowego biznesu na podstawie strategicznej decyzji o masowych zwolnieniach jest nielogiczne. To sprawi, że wszyscy będą zdezorientowani.
„To jest tym bardziej nielogiczne, że z ostatnich rozmów w ACAS pan O'Shea przeprosił za podważenie zaufania, przyjmując podejrzaną poradę prawną, aby rozpocząć ogień i ponownie zatrudnić, i obiecał, że nigdy więcej nie pójdzie tą drogą.
– Jest jeszcze czas, żeby się wycofać. Pan O'Shea powinien zrobić to, co jest słuszne dla firmy, klientów i pracowników, i zdjąć ze stołu termin 1 kwietnia”.
Związki zawodowe oskarżyły firmę o „podpalenie miejsc pracy, regulamin” [zdjęcie] (Zdjęcie: Przywódca Doliny Cynon)
British Gas przedstawił plany zwolnienia i ponownego zatrudnienia zeszłego lata w ramach formalnego procesu konsultacji ze związkami zawodowymi.
Podążyła za British Airways, które zagroziło „zwolnieniem i ponownym zatrudnieniem” większości ze swoich 42 000 pracowników z zamiarem zaoferowania pracy części z nich na obniżonych warunkach.
British Gas ma nadzieję, że dzięki „usprawnieniu” umów o pracę firma zwiększy produkcję i nadąży za konkurencją rynkową.
Ale związki powiedziały, że plan sprowadzał się do „zastraszania” poprzez grożenie „podpaleniem miejsc pracy, warunków”.
Zgodnie z nowymi warunkami inżynierowie zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin będą musieli pracować dodatkowo trzy godziny tygodniowo, łącznie 40 godzin, i nie będą otrzymywać wyższej stawki za pracę, gdy jest to wymagane w weekendy i święta.
Całoroczne zarobki grupy spadły w zeszłym roku o ponad jedną trzecią do rekordowo niskiego poziomu 80 milionów funtów, co stanowi ułamek rekordowych rocznych zysków dostawcy wynoszących 742 miliony funtów dziesięć lat temu. Liczba klientów również zmalała, a firma przyznała, że straciła 3 miliony gospodarstw domowych na rzecz rywalizujących dostawców.
Platforma do napraw i serwisowania kotłów również ucierpiała z powodu lokalnych inżynierów, którzy często pobierają niższe stawki.
Katie Price i Dwight Yorke
Rzecznik Centrica powiedział The NEWSAM, że „znacznie ponad 95% pracowników” zgodziło się na nowe zmiany w umowach – a dla tych, którzy to robią, „istnieje praca dla każdego”.
Potwierdził jednak, że każdy, kto nie podpisze nowego kontraktu, zostanie poproszony o odejście z firmy.
„Musimy się zmienić, aby zapewnić naszym klientom usługi, na które zasługują, i chronić 20 000 wysoko płatnych miejsc pracy w Wielkiej Brytanii.
„Po zakończeniu tego procesu każdy znajdzie pracę, a poziomy rejestracji znacznie przekraczają 95%.
„Oferujemy nowe umowy ze zaktualizowanymi warunkami, które są uczciwe i konkurencyjne. Nie obniżamy wynagrodzenia podstawowego ani naszych hojnych emerytur. Nasi inżynierowie serwisu gazowego pozostaną jednymi z najlepiej opłacanych w sektorze, zarabiając minimum 40 000 funtów rocznie”.
