Właśnie zmieniły się zasady dotyczące osób uprawnionych do otrzymywania urlopu(Obraz: Getty Images)
Po miesiącach ogłaszania, że Coronavirus Job Retention Scheme – ogólnie znany jako urlop – zakończy się 1 listopada, został teraz przedłużony o ponad miesiąc.
Ale nie tylko przedłużono, ale także zmieniono to, co jest wypłacane i kto jest uprawniony do jego otrzymania.
Pierwsza poważna zmiana polega na tym, że rząd pokryje teraz więcej kosztów niż w piątek – płacąc 80% wynagrodzeń do 2500 funtów miesięcznie za pracowników korzystających z urlopu, pozostawiając pracodawcom jedynie pobieranie składek na ubezpieczenie społeczne i emeryturę za personel.
Kanclerz Rishi Sunak powiedział: W ciągu ostatnich ośmiu miesięcy tego kryzysu pomogliśmy milionom ludzi nadal utrzymywać rodziny. Ale teraz – podobnie jak w wielu innych krajach na całym świecie – czeka nas ciężka zima.
Zawsze mówiłem, że w miarę rozwoju sytuacji zrobimy wszystko, co trzeba. Teraz, gdy ograniczenia stają się coraz ostrzejsze, podejmujemy kroki w celu zapewnienia dalszego wsparcia finansowego w celu ochrony miejsc pracy i przedsiębiorstw. Zmiany te zapewnią istotną siatkę bezpieczeństwa dla ludzi w całej Wielkiej Brytanii.
Ale nastąpiły również zmiany dotyczące tego, kto jest uprawniony do jego odbioru.
świt francuski odchudzanie
Zmiany w kwalifikowalności do urlopu
Więcej osób kwalifikuje się teraz do wsparcia
Firma Furlough została uruchomiona 20 kwietnia i od tego czasu zabezpieczono 9,6 miliona miejsc pracy – zgodnie z najnowszymi danymi HMRC wypłacono niesamowitą kwotę 41,4 miliarda funtów.
Ale od lipca jest zamknięty dla nowych kandydatów, a aby zakwalifikować się, ludzie musieli być na liście płac w ich obecnej firmie od marca.
Tak już nie jest.
Zgodnie ze szczegółami opublikowanymi w sobotę przez Skarb Państwa, możesz teraz kwalifikować się do urlopu gotówkowego, o ile byłeś zatrudniony do 23:59 w dniu 30 października 2020 r.
Oznacza to, że cała masa pracowników, którzy do tej pory nie skorzystali z programu, może być w kolejce po wsparcie rządu.
Oto pełne zasady kwalifikowalności do urlopu ogłoszone przez Skarb Państwa:
jason fox sas kto odważy się wygrywa
- Aby móc ubiegać się o wnioskowanie w ramach tego przedłużenia, pracownicy muszą znajdować się na liście płac pracodawcy PAYE do 23:59 30 października 2020 r. Oznacza to, że zgłoszenie informacji w czasie rzeczywistym (RTI) powiadamiające HMRC o płatności za tego pracownika musi zostać dokonane w dniu lub przed 30 października 2020 r.
- Pracownicy mogą być na każdym rodzaju umowy. Pracodawcy będą mogli uzgadniać z pracownikami wszelkie ustalenia dotyczące pracy.
- Pracodawcy mogą ubiegać się o dotację za godziny nie przepracowane przez ich pracowników, obliczone na podstawie ich zwyczajowych godzin przepracowanych w okresie rozliczeniowym. Takie obliczenia będą zasadniczo opierać się na tej samej metodologii, co obecnie w ramach CJRS.
- Ubiegając się o dotację CJRS za godziny urlopowe, pracodawcy będą musieli składać raporty i składać wnioski przez co najmniej 7 kolejnych dni kalendarzowych.
- Pracodawcy będą musieli zgłaszać przepracowane godziny i zwykłe godziny, które pracownik powinien przepracować w okresie rozliczeniowym.
- Za przepracowane godziny pracownicy będą opłacani przez pracodawcę zgodnie z ich umową o pracę, a pracodawca będzie odpowiedzialny za płacenie podatku i NIC należnych od tych kwot.
