Były menedżer biznesu wygrał 42 000 funtów po tym, jak jego szef zwolnił go chwilę po tym, jak zapytał, jak bardzo podoba mu się jego służbowy samochód.
George Dolby został zwolniony po spotkaniu ze swoim szefem za coś, co zostało opisane jako nadrabianie zaległości w hotelu Holiday Inn, usłyszał trybunał pracy.
wyczarowywanie prawdziwej historii
Para szła przez parking, kiedy Stuart Sayer, właściciel i dyrektor zarządzający Stuart Plant Limited, zapytał pana Dolby, co sądzi o swoim firmowym samochodzie Toyota C-HR Hybrid.
Odpowiedział, że bardzo podoba mu się jasnoczerwony automat, ale potem powiedziano mu, że został zwolniony.
Sędzia sądu pracy powiedział, że pan Dolby, który pracował w firmie przez osiem lat, został brutalnie zwolniony.
Pan Dolby był właścicielem samochodu przez sześć miesięcy (Zdjęcie: Getty Images/iStockphoto)
Dziadek, który miał wówczas 71 lat, opowiedział na rozprawie, jak w wyniku zwolnienia z pracy musiał sprzedać swój 35-letni dom rodzinny.
Pan Dolby rozpoczął pracę w Stuart Plant Limited, firmie zajmującej się sprzedażą generatorów, pomp i wież oświetleniowych, w styczniu 2010 roku, gdzie kierował kluczowymi klientami.
Spotkanie, na którym został zwolniony, odbyło się w hotelu Holiday Inn West w Peterborough w Cambridgeshire w listopadzie 2018 roku.
Podczas przesłuchania opowiedziano, jak pan Dolby i pan Sayer spotkali się w recepcji hotelu i spędzili godzinę rozmawiając o sprawach biznesowych, w tym o rezygnacji jednego z kluczowych opiekunów klientów.
Po tym, jak niespodziewanie powiedziano mu, że został zwolniony, panel usłyszał, jak bardzo zdenerwowany wrócił do domu, a później otrzymał list stwierdzający, że został zwolniony.
W liście napisano, że otrzyma odprawę w wysokości 8 000 funtów, a jego samochód służbowy – który miał przez sześć miesięcy – zostanie odebrany tydzień później.
Pan Dolby wysłał dwa listy do swojego szefa – jeden z prośbą o premię w wysokości 15 000 funtów, którą otrzymał dwa lata z rzędu, a drugi zakwestionował legalność decyzji – ale przesłuchanie powiedziano, że oba zostały zignorowane.
Następnie krótko pracował w supermarkecie M&S, po czym dołączył do World Wide Fruit, gdzie pracował na stałe jako pakowacz i sortownik, zarabiając 8,72 funta za godzinę. Obecnie jest na emeryturze.
znaczenie anioła numer 111
Pan Sayer powiedział trybunałowi, że próbował zaoferować panu Dolby wolne stanowisko kierownika ds. kluczowych klientów.
Jednak pan Dolby zaprzeczył, że zaoferowano mu tę rolę, a to twierdzenie nie zostało zaakceptowane przez sędzię zatrudnienia Sarah Moore.
Zwracając się do trybunału, który odbył się zdalnie w Norwich, sędzia Moore powiedział: „To, co wydarzyło się na parkingu, było jedynie krótką rozmową, w której pan Sayer powiedział panu Dolby bez ostrzeżenia, że został zwolniony.
„To nie było spotkanie, a konsultacje nie zostały okrojone, nie było. Zwolnienie było wyraźnie niesprawiedliwe.
„Rzeczywiście, trudno wyobrazić sobie bardziej brutalny sposób rozwiązania stosunku pracy pracownika”.
Pan Dolby otrzymał 42 000 funtów jako odszkodowanie za niesprawiedliwe zwolnienie.
