Inżynier James powiedział, że podpisał, ponieważ obawiał się, że wpłynie to na jego emeryturę(Zdjęcie: lustrzane zdjęcie)
Pracownik British Gas mówił o swoim zniszczeniu po tym, jak został „zastraszony” w celu podpisania nowych kontraktów z dostawcą w ostatniej godzinie.
Długoletni pracownik powiedział, że teraz czekają go dłuższe dni z mniejszymi zarobkami i elastycznością – podczas gdy dodatkowe wsparcie w weekendy i święta zostało wycofane.
ile kosztuje bułka z kiełbasą greggs
Jest jednym z tysięcy pracowników, którzy podpisali nowe warunki w ciągu ostatnich dwóch tygodni po tym, jak firma 1 kwietnia wydała listy zwalniające z pracy tym, którzy odmówili podporządkowania się.
Zaciekła awantura, która obejmowała dziewięć miesięcy strajków, dobiegła końca, gdy pracownikom kazano podpisać się lub odejść w środę.
Jestem jednym z najbardziej dotkniętych, pracownik James powiedział The NEWSAM.
54-latek, który pracuje dla Scottish Gas, brytyjskiej spółki zależnej, powiedział, że czuł się zmuszony do podpisania nowego kontraktu w ostatniej godzinie.
Czy straciłeś pracę w wyniku restrukturyzacji British Gas? Skontaktuj się: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Ostra dziewięciomiesięczna kłótnia między pracownikami a związkami dobiegła końca – ale inżynierowie przysięgli walczyć dalej (Zdjęcie: PA)
Pracownik twierdzi, że za rok będzie mógł uzyskać dostęp do swojej emerytury pracowniczej – i finansowo nie może sobie pozwolić na ryzykowanie tego.
Tom Chambers Clare Harding
Po 37 latach pracy w Scottish Gas jako inżynier, który jest własnością firmy Centrica, niechętnie podpisałem umowę po wysłaniu e-maila do działu T&C firmy Centrica, że robię to w ramach protestu, powiedział.
James, który jest również opiekunem ciężko chorej 9-letniej córki, powiedział, że zmaga się ze zdrowiem psychicznym od czasu przegranej odwołania od zwolnienia.
„Jestem rok przed otrzymaniem wcześniejszych świadczeń emerytalnych, na które ciężko pracowałem i dlatego nie mogę zostać zwolniony i stracić na tym” – wyjaśnił.
– W niedzielę przyjechali i zabrali mi vana – powiedział.
Posłowie działali za późno – mieli dziewięć miesięcy na działanie.
Strajk trwa przez większą część dziewięciu miesięcy (Zdjęcie: Asadour Guzelian)
Wszyscy inżynierowie zostali zastraszeni do podpisania. Im dłużej wytrzymałeś, tym ciśnienie rosło.
Z każdym nowym terminem zapisywało się coraz więcej inżynierów, dopóki wczoraj nie dotarliśmy do ostatniego terminu, czyli o 12 w południe.
Gemma Collins tańczy na lodzie
James mówi, że się nie poddał i wyjaśnił firmie, że podpisał się tylko w proteście”.
Tak wiele było złego w biznesie, który kiedyś był tak dumny wśród 100 najlepszych, teraz te czasy już dawno minęły.
W ciągu ostatnich dwóch tygodni dziesiątki inżynierów mówiło o swoim dewastacji decyzji firmy o zastosowaniu polityki „zwolnij i zatrudnij”.
Inżynierowie powiedzieli nam, że musieli wybierać między pracą a opieką nad dziećmi, podczas gdy inni twierdzili, że czuli się w kącie ze strony pracodawcy.
W końcu niektórzy podpisali nowe warunki w tym tygodniu, podczas gdy inni obudzili się dziś rano bez pracy.
Związek GMB zaatakował firmę za forsowanie decyzji o zwolnieniu inżynierów, których uważa się za kluczowych pracowników.
W odpowiedzi firma stwierdziła, że nadszedł czas, aby przejść dalej.
Sekretarz regionalny GMB Justin Bowden powiedział: Ci zwolnieni inżynierowie gazowi są bardzo potrzebni klientom, aby usunąć ogromne zaległości związane z nieodebranymi planowanymi corocznymi wizytami serwisowymi i naprawami.
Niestety nie ma nic w prawie, aby powstrzymać korporacyjne zastraszanie przez firmy z ich własnych pracowników, aby podpisywać warunki, których nie akceptują, i zwalniać tych, którzy nie poddają się temu zastraszaniu.
W odpowiedzi na GMB, British Gas powiedział: Nadszedł czas, aby wszystkie strony ruszyły naprzód i kontynuowały transformację Centrica z korzyścią dla naszych klientów i współpracowników.
wigilia tv 2018
Akcja strajkowa: Wielu pracowników było u dostawcy od dziesięcioleci (Zdjęcie: Holly Mailey)
W rozmowie z The NEWSAM firma dodała: „Dbamy o wszystkich naszych kolegów. Dlatego musieliśmy wprowadzić zmiany, aby zapewnić przetrwanie firmy – aby odwrócić nasz upadek i chronić przyszłość wszystkich naszych pracowników”.
Zmieniamy sposób, w jaki pracujemy, aby zapewnić naszym klientom usługi, jakich oczekują, i chronić przyszłość naszej firmy oraz 20 000 miejsc pracy w Wielkiej Brytanii.
Zmiany, które musimy wprowadzić, są rozsądne, a 98% całej firmy zaakceptowało nowe kontrakty.
Nie obniżyliśmy wynagrodzenia zasadniczego ani nie zmieniliśmy naszych hojnych emerytur końcowych. Nasi inżynierowie serwisu gazowego pozostają jednymi z najlepiej opłacanych w branży, zarabiając minimum 40 000 funtów rocznie.
Chociaż zmiana jest trudna, konieczne jest odwrócenie naszego spadku, w wyniku którego straciliśmy ponad trzy miliony klientów, zlikwidowaliśmy ponad 15 000 miejsc pracy, a zyski zmniejszyły się o połowę w ciągu ostatnich 10 lat. Zmiany odblokują również naszą zdolność do rozwijania miejsc pracy i zatrudniania 1000 zielonych praktykantów w ciągu najbliższych dwóch lat”.
znajdź telefon komórkowy!
Zapisz się do newslettera NEWSAM Money, aby otrzymywać najnowsze porady i wiadomości
Od uniwersalnego kredytu po urlop, prawa pracownicze, aktualizacje podróży i pomoc finansową w nagłych wypadkach — mamy wszystkie ważne historie finansowe, o których musisz teraz wiedzieć.
Zapisz się do naszego biuletynu NEWSAM Money tutaj .
