Miliony ludzi odczują wzrost płac 1 kwietnia, kiedy w Anglii wejdą w życie nowe stawki płacy minimalnej.
Rishi Sunak powiedział, że pracownicy płacący podstawową stawkę otrzymają 2,2% podwyżki, a krajowa płaca na utrzymanie wzrośnie do 8,91 funta za godzinę.
Po raz pierwszy najwyższa stawka rządu obejmie również osoby w wieku 23 lat i starsze – pracowników, którzy wcześniej znajdowali się w niższych przedziałach płacowych.
Oznacza to, że 23- i 24-latki, które obecnie zarabiają 8,20 funtów na godzinę, zobaczą, jak ich płaca wzrośnie o 71 pensów do 8,91 funtów w przyszłym miesiącu.
Jednak wzrost ten obiecał w marcu zeszłego roku zwrot o 180 pensów za godzinę.
Odpowiada to podwyżce płac o zaledwie 19 pensów za godzinę dla pracowników stawki podstawowej, z których większość już w ciągu ostatniego roku otrzymała 20% obniżki z powodu obowiązkowego urlopu.
Zobacz nasz pełny przewodnik po tym, co wszystkie ogłoszenia dotyczące budżetu oznaczają dla Twoich pieniędzy, tutaj
National Living Wage to stawka godzinowa dla osób w wieku 25 lat lub starszych (wkrótce 23) i pracujących w Wielkiej Brytanii (Zdjęcie: PA)
Pojawia się, gdy aktualna suma Universal Credit wynosi 6 milionów.
Billy Joe saunders czas walki
Związki zawodowe oskarżyły kanclerz o „zawiedzenie” tysięcy bezbronnych ludzi, którzy są uwięzieni w trudnej sytuacji finansowej.
'Pracownicy pracujący na krajowej płacy minimalnej - nie tylko dwa miliony, którzy są kluczowymi pracownikami - zostali zawiedzeni decyzją rządu o wycofaniu się z pełnej planowanej podwyżki, jaką im obiecano' - powiedział Kongres Związków Zawodowych.
National Living Wage to stawka godzinowa dla osób powyżej 25 roku życia i pracujących w Wielkiej Brytanii.
Płaca minimalna, która dotyczy osób w wieku 16 lat i starszych, również wzrośnie od kwietnia.
„W sumie te podwyżki płacy minimalnej prawdopodobnie przyniosą korzyści około dwóm milionom ludzi” – powiedział Sunak.
Jaka jest obecnie krajowa płaca na życie?
Rishi Sunak powiedział, że płaca minimalna wzrośnie o 2,2% do 8,91 GBP za godzinę (Obraz: Getty)
Krajowa płaca minimalna (NMW) to minimalna płaca za godzinę, do której większość pracowników jest uprawniona z mocy prawa. Stawka zależy w dużej mierze od wieku pracownika i tego, czy jest uczniem. Jeśli masz więcej niż 25 lat, kwalifikujesz się do otrzymywania National Living Wage.
Obie stawki są wymogiem prawnym, a ich niespełnienie może skutkować nałożeniem na pracodawcę grzywny, a nawet umieszczeniem go na corocznej liście wstydu HMRC.
Zasady stanowią, że jeśli pracujesz i masz co najmniej 25 lat (a nie w pierwszym roku praktyki), Twoja stawka godzinowa musi wynosić co najmniej 8,72 GBP.
Dowiedz się, czy kwalifikujesz się do National Living Wage, korzystając z tego poręczny kalkulator .
Możesz także dowiedz się, jak Budżet wpłynie na Ciebie finansowo, korzystając z naszego kalkulatora podatkowego Budżetu, tutaj .
Szefowie prawnie muszą płacić pracownikom następujące stawki:
jess impiazzi wyspa miłości
Masz co najmniej 25 lat? £8.72 za godzinę
W wieku 21-24 lat? £8.20 za godzinę
W wieku 18-20 lat? £6.45 za godzinę
W wieku 16-17 lat? £4,55 za godzinę
Uczeń? £4,15 za godzinę
Należy przestrzegać kilku zasad:
Praktykanci mają prawo do stawki praktykanta tylko wtedy, gdy mają a) 19 lat lub mniej lub b) 19 lat lub więcej i są na pierwszym roku praktyki.
Aby kwalifikować się do płacy minimalnej, musisz być w wieku ukończenia szkoły (16 lat lub więcej).
Otrzymuj najnowsze porady finansowe, wiadomości i pomoc prosto na swoją skrzynkę odbiorczą - zarejestruj się na NEWSAM.co.uk/email
O ile wzrośnie krajowa płaca minimalna w kwietniu 2021 r.?
Płace wzrosną dla wszystkich pracowników 1 kwietnia 2021 r.
Praktykanci będą musieli otrzymywać wynagrodzenie (co najmniej) 4,30 GBP za godzinę, poniżej 18 lat 4,62 GBP za godzinę, poniżej 20 lat 6,56 GBP za godzinę, a osoby w wieku 21-22 lat 8,36 GBP za godzinę. Osoby w wieku 23 lat i starsze muszą otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 8,91 GBP za godzinę.
Nowe stawki od 2021
Od kwietnia 2021 r. szefowie będą musieli zgodnie z prawem płacić pracownikom następujące stawki:
W wieku 21-22 lat? £8.36 za godzinę
W wieku 18-20 lat? £6,56 za godzinę
W wieku 16-17 lat? £4,62 za godzinę
Uczeń? £4,30 za godzinę
Niektórzy mogą otrzymać wyższą podwyżkę, ponieważ ich pracodawca jest członkiem „Living Wage”; Fundacja.
Jest to całkowicie osobna jednostka powołana przez Fundacja Living Wage . Jest również weryfikowany corocznie.
To ostatnie nie jest wymogiem prawnym, ale bardziej, w co wierzą pracownicy kampanii powinnam zarabiać (uwzględniając inflację i tak dalej). Wielu pracodawców – takich jak supermarkety – wybrało to na korzyść zamiast wytycznych rządowych i dlatego płaci swoim pracownikom więcej.
Obecnie płaca zapewniająca utrzymanie wynosi 9,50 GBP za godzinę w Wielkiej Brytanii lub 10,85 GBP, jeśli mieszkasz w Londynie. Stawki dotyczą wszystkich osób powyżej 18 roku życia.
Co zrobić, jeśli otrzymuję za niskie wynagrodzenie?
(Obraz: Getty)
najlepsze mleko modyfikowane dla noworodka
Budżetowe biuletyny specjalne
Uzyskaj wgląd we wszystkie aspekty budżetu dzięki biuletynom NEWSAM bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.
Nasz Polityka biuletyn jest rozsyłany dwa razy dziennie z najnowszymi wiadomościami politycznymi z Wielkiej Brytanii i ze świata, wraz z wiodącymi opiniami i analizami.
Nasz pieniądze biuletyn zawiera wszystkie najnowsze porady, wskazówki dotyczące oszczędzania pieniędzy i wiadomości finansowe z sektora.
Główne lustro biuletyn Informacyjny przynosi najnowsze wiadomości, ekscytujące historie z showbiznesu i telewizji, aktualizacje sportowe i istotne informacje polityczne i jest wysyłany do Ciebie każdego ranka, w południe i każdego wieczoru.
Wybierz, który najbardziej Ci odpowiada, rejestrując się tutaj.
pomarańczowy latający owad uk
Przeczytaj swój odcinek wypłaty
Masz prawo do odcinka wypłaty i powinieneś zapytać swojego szefa, czy nie otrzymasz go automatycznie. Zapoznanie się z nim pomoże Ci zobaczyć, ile zarabiasz i ile jesteś opodatkowany. ten Usługa doradztwa finansowego ma przewodnik, który pomoże Ci go rozszyfrować.
Istnieje wiele różnych sposobów otrzymywania płatności. Jeśli płacisz za godzinę, powinno to obejmować podróże między różnymi miejscami pracy - możesz zapoznaj się z pełnymi zasadami tutaj . Jeśli otrzymujesz roczne wynagrodzenie, możesz obliczyć wynagrodzenie za godzinę . Nawet jeśli otrzymujesz wynagrodzenie za określoną pracę, obowiązuje uczciwa stawka godzinowa - rozwiąż to tutaj .
Co zrobić, jeśli uważasz, że otrzymujesz nieuczciwe wynagrodzenie?
Jeśli uważasz, że otrzymujesz zaniżone wynagrodzenie, powinieneś jak najszybciej zasięgnąć porady w tej sprawie. Możesz dowiedzieć się, jakie masz uprawnienia, korzystając z Internetowa linia pomocy [Acas] Helpline Służby doradczej, pojednawczej i arbitrażowej.
Acas to bezpłatny organ udzielający pracodawcom i pracownikom informacji i porad w zakresie prawa pracy.
Jeśli okaże się, że faktycznie otrzymujesz niesprawiedliwe wynagrodzenie, radzimy najpierw porozmawiać z pracodawcą i spróbować rozwiązać problem.
Jeśli to nie zadziała, masz prawo złożyć formalną skargę swojemu pracodawcy.
Alternatywnie, Acas mówi, że pracownik może złożyć skargę do HMRC, która zbada sprawę za Ciebie.
Jeśli HMRC stwierdzi, że pracodawca nie dotrzymał płacy minimalnej, może wysłać zawiadomienie o zaległościach wraz z karą za niepłacenie odpowiedniej stawki płacy pracownikowi.
Maksymalna kara za brak płatności wyniesie 20 000 GBP na pracownika. Jednak pracodawcy, którzy nie płacą, mogą zostać pozbawieni funkcji dyrektora firmy na okres do 15 lat.
Jeśli potrzebujesz porady, zadzwoń do rządu Infolinia ds. płac i praw pracowniczych na 0800 917 2368 . Usługa jest bezpłatna i poufna.
Możesz też spróbować zbliżyć się do Biuro Porad Obywatelskich [TAKSÓWKA]. Ich doradcy mogą bezpłatnie pomóc w wielu kwestiach finansowych i prawnych.
