Argos jest uwikłany w nową kontrowersję(Zdjęcie: Andrew Teebay)
Argos stał się najnowszym wielkim biznesem uwikłanym w kontrowersje związane z ogniem i ponownym zatrudnieniem.
Setkom pracowników sieci detalicznej, należącej do Sainsbury’s, kazano podpisać znienawidzony nowy kontrakt lub zmierzyć się z ciosem.
Jednak umowa o zamianę sprawi, że niektórzy pracownicy pogorszą się o tysiące funtów rocznie.
Związek Unite twierdzi, że jest to kolejny przykład dużej firmy stosującej taktykę zwalniania i ponownego zatrudniania, aby obniżyć koszty i prawa pracownicze.
Doprowadziło to do zakazania wezwań do korzystania z tej polityki.
Lider Unitów Len McCluskey (Obraz: codzienne lustro)
Badanie TUC wykazało, że podczas pandemii Covid-19 jeden na 10 pracowników był zagrożony planami pożarowymi i ponownym zatrudnieniem.
jaki kanał jest na Groves v eubank
Awantura w dawnej sieci katalogów skupia się na grupie około 700 pracowników głównie biurowych.
Należą do nich te w centrali i magazynach dystrybucyjnych.
Wśród proponowanych zmian jest zmniejszenie składek emerytalnych pracodawcy, co pozwala pracownikom płacić więcej, aby utrzymać to samo świadczenie.
Pracownicy otrzymają również do czterech dni mniej urlopu w ciągu roku.
A ci, którzy otrzymują dodatki na samochody służbowe, obniżą kwotę nawet o 3000 funtów rocznie.
Wtajemniczony twierdził, że niektórzy pracownicy straciliby 4000 funtów rocznie.
W dokumencie widzianym przez NEWSAM czytamy: Koledzy, którzy zdecydują się nie zaakceptować Regulaminu, otrzymają wypowiedzenie o pracę podczas ostatecznej konsultacji i opuszczą firmę po wypowiedzeniu.
Jeden z pracowników powiedział: Jedynym sposobem na określenie tego, co robią, jest zastraszanie. To jest złe.
Zapisz się do naszego newslettera, aby otrzymywać najważniejsze wiadomości dnia prosto do swojej skrzynki odbiorczej
Biuletyn NEWSAM's zawiera najnowsze wiadomości, ekscytujące historie z showbiznesu i telewizji, aktualności sportowe i ważne informacje polityczne.
Biuletyn jest rozsyłany codziennie rano, w południe i każdego wieczoru.
Nie przegap ani chwili, zapisując się do naszego newslettera tutaj.
Sekretarz generalny Unite Len McCluskey powiedział: Ogień i ponowne zatrudnienie przedzierają się przez nasze miejsca pracy jak choroba.
Sainsbury's zgodził się na przejęcie Argos za 1,4 miliarda funtów w 2016 roku.
Supermarket poinformował, że zdecydowana większość pracowników Argos z czasem przeszła już na nowe kontrakty.
Podkreślił, że poszkodowani otrzymają kwoty doładowania przez 18 okresów rozliczeniowych.
Rzecznik dodał: Chcemy, aby nasze warunki były uczciwe, spójne i konkurencyjne dla wszystkich.
Znawca tego sprzedawcy twierdził, że niektórzy pracownicy straciliby 4000 funtów rocznie (Obraz: Getty Images)
Pojawia się po tym, jak w zeszłym miesiącu Sainsbury potwierdził plany zamknięcia magazynu Argos w Bridgwater w Somerset, z utratą 230 miejsc pracy.
Unite koordynuje również akcje protestacyjne w fabryce kawy Jacobs Douwe Egberts w Banbury, Oxon, dotyczące planów pożarowych i ponownego zatrudnienia.
Rzecznik JDE UK powiedział: W tej chwili nie wydaliśmy żadnych zawiadomień o zwolnieniu i ponownym zaangażowaniu.
Jednak strajk kierowców autobusów w Go North West w Manchesterze zakończył się po tym, jak zaakceptowali umowę dotyczącą wynagrodzenia i warunków.
